Som leder eller vidensmedarbejder, der gerne vil frem i verden, er der meget viden, hjernen skal procesere. Der skal bruges tid på at holde sig opdateret og på at skabe struktur. Stablen af læsestof som “burde” læses vokser og ligeså gør den dårlige samvittighed.

Vi lærer ledere at holde sig opdateret på en effektiv måde. Vi lærer dem, hvordan de kan nå det dobbelte på den halve tid! Uden videnstab!

Det er videnskabeligt bevist, at dem som læser hurtigere og mere også skaber mere værdi og tjener flere penge til virksomheden og sig selv.

At bliver mere effektiv i sin læsning handler mere om en ændring i sin egen tilgang til at læse, end det handler om tillæring af teknik. Det er for eksempel bedre at læse noget flere gange end kun en gang. Dette kan tillæres, således at tre gennemgange af læsematerialet ikke tager længere tid, end det gjorde før, kun at læse materialet en gang – men nu er udbyttet MEGET større.